Alejandra Dinegro M.
El Perú necesita con urgencia una política de empleo juvenil moderna, inclusiva y sostenida. No para crear privilegios, sino para garantizar lo más básico: que trabajar no sea una condena, sino una oportunidad real de construir un proyecto de vida.
Alejandra Dinegro M.
Alejandra Dinegro M.
La inestabilidad laboral no solo afecta los ingresos, sino también las formas de vínculo y de comunidad. La familia se reconfigura: los jóvenes retrasan la independencia, y los hogares se vuelven espacios de refugio económico.
Alejandra Dinero M.
Rudecindo Vega Carreazo
En Perú el SMV tiene alcance limitado en el mercado laboral: en el mercado formal, los trabajadores tienen remuneraciones por encima del SMV; en el informal (78%) por debajo del SMV.
Rudecindo Vega Carreazo
Enrique Fernández Maldonado
La informalidad laboral y el empleo informal suponen no solo la ausencia de contrato de trabajo (en el caso de los asalariados); implican sobre todo la carencia de derechos laborales y seguridad social para los trabajadores y sus familias.
Enrique Fernández Maldonado
Humberto Campodónico y Javier Herrera (*)
En el Perú en el 2022 el 70.5% de la población urbana ocupada de 14.2 millones de personas tenía un empleo informal, una de las tasas más altas de América Latina. Es importante precisar que el empleo informal tiene dos componentes: el empleo informal en las micro y pequeñas empresas no registradas y el empleo informal de los trabajadores privados de contratos y otros beneficios en las empresas formales.
Humberto Campodónico y Javier Herrera (*)
Felipe Portocarrero O'Phelan
Entre las tantas estrategias retóricas utilizadas para caracterizar aspectos críticos relacionados con el estado de permanente decadencia en el que se encuentra la sociedad peruana, encontramos una que, en mi opinión, se ha vuelto un lugar común desde hace ya buen rato: la apelación constante a la informalidad o lo informal.
Felipe Portocarrero O'Phelan*
Alejandra Dinegro M.
En el Perú, con la pandemia, las mujeres trabajadoras vienen asumiendo con mayor demanda, la responsabilidad del hogar y de los cuidados de niños, adultos mayores o enfermos en la familia. Ello trajo como consecuencia que diversas brechas laborales se acentúen y se manifiesten con mayor intensidad.
Alejandra Dinegro M.
Alejandra Dinegro M.
En tiempos de pandemia donde hablar de las cifras de informalidad en el Perú es casi un lugar común y una abstracción, obviamos la dimensión humana de los datos como, por ejemplo, el discutir la idea que tenemos de progreso, del proceso de formalización que deben superar los trabajadores independientes, de las brechas que enfrentan la diversidad de nuestras Micro y Pequeña Empresa (MYPE)o tan solo la búsqueda de un trabajo digno.
Alejandra Dinegro M.
Laura Arroyo Gárate
En Perú, lo que seguimos viviendo a día de hoy son todas las resacas de los 90 cuando se abrió la puerta al modelo económico que lejos de ser liberal, es una jungla neoliberal donde del “sálvese quien pueda” hemos pasado al “abuse quien pueda”. En esta pandemia, esto ha sido particularmente sangrante.
Laura Arroyo Gárate
Humberto Campodónico
Cada vez que surge la discusión sobre el salario mínimo, una serie de gremios empresariales y economistas afines salen a la palestra para oponerse. Los argumentos son siempre los mismos: “la economía no anda bien” y “se va a fomentar la informalidad”, entre otros. Está claro el objetivo que persiguen: que no haya marco normativo de la CNT, que no haya ni institucionalidad ni periodicidad.
Humberto Campodónico
