El Perú exhibe cifras macroeconómicas relativamente estables, pero esa estabilidad no se traduce en bienestar para la mayoría. El país puede crecer, acumular reservas, mantener baja inflación y mostrar disciplina fiscal; sin embargo, si millones de peruanos siguen trabajando sin derechos, con bajos ingresos y sin protección social, el supuesto éxito económico es más aparente que real.

¿Cuál es la situación actual de la remuneración mínima? 

La remuneración mínima (RM) vigente en nuestro país es S/ 1130 mensuales, mientras que la canasta básica de consumo familiar equivale a S/ 1848 mensuales, quedando en evidencia la significativa brecha entre ambas.

El principal reto que enfrenta el nuevo gobierno es el de calidad del empleo, situación que cuenta con tres dimensiones: la informalidad (entendida por la no cobertura de la seguridad social), la inadecuación ocupacional y la baja demanda de trabajo calificado.

A tan solo días de vivir momentos angustiantes con relación a los efectos del cambio climático y el duro golpe a nuestras regiones que siguen aún muy afectadas por los desbordes de los ríos, las torrentes lluvias y la falta de agua potable, se espera que el trabajo de reconstrucción y re-ordenamiento, se lleve a cabo con suma prontitud.

Vuelve el trabajo al centro de la agenda política del país. La semana pasada se discutió con intensidad y polémica dos asuntos claves e ilustrativos de nuestra idiosincrasia laboral. 

Este artículo es una versión aumentada de aquel publicado en el diario La República del 29 de agosto. 

Huir, quedarse o perder las ilusiones en el intento. Ese es el dilema de los miles de ciudadanos venezolanos que desde hace años están dejando su país en busca de nuevas oportunidades que les permita ganar algo de dinero para recuperar la esperanza que han perdido en el país llanero. No importa si tienen que trabajar en cosas que no pensaban, no importa caminar kilómetros para atravesar el corredor andino que une Colombia con Chile. No importan los papeles difíciles que hoy piden países como el nuestro. No importa. 

Como es usual en  nuestro país, cuando se plantean propuestas de formalización laboral, regulación o disminución de la precariedad laboral, los grandes grupos empresariales suelan partir desde lo que ellos denominan “sobrecostos”: CTS, seguro de salud, gratificaciones, vacaciones, entre otros. 

¿Un nuevo incremento del salario mínimo? ¿A cuántos trabajadores beneficia? ¿Es algo realmente válido y necesario? Son las preguntas constantes que vuelven a surgir cada vez que se inicia una discusión sobre este tema que desde hace varios años depende del Consejo Nacional del Trabajo (Cntpe).

“Hay una sensación de que estamos en recesión, pero no lo estamos” (La Republica, 28/10/19), ha declarado el presidente del Banco Central (BCR) al  presentar el Reporte de Inflación. La frase revela que se ha quebrado el consenso sobre la satisfactoria marcha de la economía que primaba en la escena política oficial; un daño colateral del conflicto entre parlamento y ejecutivo, entre fujimorismo y antifujimorismo, que ha terminado con la disolución del congreso.