¿Cuál es la situación actual de la remuneración mínima? 

La remuneración mínima (RM) vigente en nuestro país es S/ 1130 mensuales, mientras que la canasta básica de consumo familiar equivale a S/ 1848 mensuales, quedando en evidencia la significativa brecha entre ambas.

¿Desde hace cuánto tiempo sabemos que los trabajos en las grandes cadenas de comida rápida, centros comerciales, teleoperadoras y supermercados son explotación pura? Hace más de 20 años, por lo menos. Son esos trabajos a los que miles de jóvenes acuden como el camino más rápido para ganar algo, "es lo que hay" y ese, es el problema de fondo.

Hay muchos tabúes en el mundo del trabajo. Algunos de ellos están tan normalizados como la discriminación, la estigmatización o la explotación. Situaciones de las cuales preferimos no hablar porque “así funciona” nuestra sociedad. A quienes nos incomoda, intentamos ignorarlos, pero –al parecer- no hay manera.

Probables impactos COVID-19 en el Perú

En este ensayo, su autor Víctor Caballero plantea un análisis sobre los impactos de las medidas tomadas desde el gobierno para confrontar la emergencia generada por la pandemia del Covid19. Lo que presentamos es un resumen del ensayo que puede encontrar completo al final del texto. 

El nombramiento de un nuevo presidente –el cuarto en el periodo de gobierno que finaliza– resuelve constitucionalmente la última crisis política, pero difícilmente solucionará la profunda recesión económica generada por la pandemia. Y aunque algunos análisis privilegian otras variables explicativas, la complicada situación del empleo y la falta de ingresos no hace sino abonar en el descontento y malestar social que está a la base de la mayor protesta social que se haya registrado en nuestra historia republicana.

Según información estadística oficial del MEF y MTPE, las exportaciones agropecuarias no tradicionales de nuestro país son 28 veces mayores que en el año 2000 (US$ 11 mil 164 millones). Ello ha venido acompañado de un incremento significativo de las utilidades empresariales (74% en la gran empresa el 2023, por ejemplo) y del empleo formal (5% en promedio al año), pero no de las remuneraciones y otros beneficios (condiciones laborales) de los trabajadores de la agroexportación, como veremos a continuación.

El reciente fallo de la Séptima Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, siendo la primera instancia en el año 2024 y la segunda instancia en enero de 2025, reconoce por primera en el Perú la existencia de una relación laboral entre un repartidor y la empresa de plataformas JOKR Perú S.A.C. (actualmente se integró al aplicativo de supermercados Ágora Shop), marca un hito que va mucho más allá de una disputa judicial puntual.