Jovenes

En el Perú, a los jóvenes (población de 18 a 29 años de edad) les cuesta más acceder a empleos de calidad que a los adultos de 30 años a más, lo cual se refleja en sus mayores niveles de desempleo, subempleo (empleo precario), informalidad e inactividad laboral; así como en sus menores ingresos, estabilidad y acceso a la sindicalización y negociación colectiva.

En el Perú, la juventud enfrenta un laberinto laboral que parece diseñado para excluirla. El empleo juvenil todavía no retoma los números que tenía en pandemia, más bien vemos un incremento de jóvenes que no estudian ni trabajan. Siete de cada diez jóvenes trabajan en la informalidad, y esa cifra —que debería generar alarma nacional— se ha vuelto parte súbita de nuestra realidad. Detrás de ella hay algo más profundo que la simple falta de empleo: un conjunto de normas, incentivos y temores que castigan a quienes intentan dar su primer paso en el mundo del trabajo.

En el Perú solemos hablar de “los jóvenes” como si fueran un grupo uniforme, pero la realidad es mucho más compleja. El reciente estudio “Juventudes: asignatura pendiente”, elaborado por la Fundación Friedrich Ebert (FES) en 14 países de América Latina, incluido el Perú, revela algo que debería incomodar a cualquiera que esté pensando gobernar el país en 2026: el futuro de un joven peruano sigue dependiendo, en gran medida, de dónde nació, de cuánto gana su familia y de la calidad —o precariedad— de las instituciones que lo rodean.