Empleo Juvenil

La situación del empleo en el Perú no es de las mejores como podemos observar al revisar algunas cifras. Y todo empeora si nos fijamos en el empleo de los jóvenes. Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) el empleo informal en los jóvenes entre 15 a 29 años llega hasta el 78% en el 2016. La informalidad es sinónimo de precariedad laboral. Alrededor del 40% del empleo informal tiene un ingreso por debajo de la Remuneración Mínima Legal, es decir 850 soles. Tampoco disponen de Compensación por Tiempo de Servicios ni protección social, pensión o seguro de salud.

Aunque Perú ha mostrado un crecimiento económico del 5,04% en mayo, el empleo sigue siendo débil. El aumento del subempleo y el alto número de desocupados indican que la expansión no ha mejorado la calidad del empleo ni la sostenibilidad laboral.

En el Perú, la juventud enfrenta un laberinto laboral que parece diseñado para excluirla. El empleo juvenil todavía no retoma los números que tenía en pandemia, más bien vemos un incremento de jóvenes que no estudian ni trabajan. Siete de cada diez jóvenes trabajan en la informalidad, y esa cifra —que debería generar alarma nacional— se ha vuelto parte súbita de nuestra realidad. Detrás de ella hay algo más profundo que la simple falta de empleo: un conjunto de normas, incentivos y temores que castigan a quienes intentan dar su primer paso en el mundo del trabajo.