Empresas

La semana pasada se cumplieron quince años del lanzamiento de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, considerado el principal marco de referencia global sobre deberes de los Estados, responsabilidades de las empresas y acceso a mecanismos de reparación. Aprobados por el Consejo de Derechos Humanos de NU en 2011, los PR constituyen el fundamento de la debida diligencia empresarial basada en la prevención, protección y remediación de los impactos producidos por la actividad empresarial. 

Los casos de Yanacocha-Conga en Cajamarca, Tía María-Southern en Arequipa y Pluspetrol-Repsol en Loreto son los más recientes y conocidos de cómo las empresas extractivas que no cumplen siquiera con los 10 principios que la mayoría de ellas, agrupadas en el Consejo Mundial de Minería y Metales (ICMM, por su sigla en inglés) firmaron en 2002.
 

Investigación conjunta con Spacio Libre 

Insistencia. Así se puede calificar el interés del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) por pedirle al Osiptel nuevos informes que respalden la aprobación de transferencias de concesiones de la banda 2.6 Ghz entre empresas pequeñas. En esta última entrega de Otra Mirada y Spacio Libre, veremos dos intentos más por obtener comentarios positivos para la entrega de la banda que garantiza el uso del servicio de internet móvil. 

A partir de la crisis financiera del 2008, existe una percepción creciente de que el capitalismo como sistema no logra crear la base de prosperidad adecuada.  Hoy en el mundo, principalmente en las economías más desarrolladas, hay ciertas corrientes que cuestionan el capitalismo como sistema.

La relación entre empresas y derechos humanos forma parte de los nuevos consensos globales que van incorporando –progresiva e inevitablemente– las sociedades contemporáneas. Una multiplicidad de Declaraciones, Principios Rectores y acuerdos marco aprobados en las últimas décadas, la mayoría en el ámbito de las Naciones Unidas, confirman la orientación de esta tendencia.