La relación entre empresas y derechos humanos forma parte de los nuevos consensos globales que van incorporando –progresiva e inevitablemente– las sociedades contemporáneas. Una multiplicidad de Declaraciones, Principios Rectores y acuerdos marco aprobados en las últimas décadas, la mayoría en el ámbito de las Naciones Unidas, confirman la orientación de esta tendencia.