Trabajo

La sobreexplotación de los trabajadores por los bajísimos salarios que perciben y la reducción notable de sus derechos, es consustancial al modelo neoliberal vigente en el mundo desde los años 1980. 

En un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo, publicado el 7 de abril, ha resaltado que en las últimas semanas la crisis global desatada por el brote de Covid-19 se ha agravado en todos los sectores de las sociedades mundiales y que las consecuencias para el mundo del trabajo y el ciclo de las relaciones laborales son cada vez más inciertas y devastadoras. 

En tiempos de pandemia donde hablar de las cifras de informalidad en el Perú es casi un lugar común y una abstracción, obviamos la dimensión humana de los datos como, por ejemplo, el discutir la idea que tenemos de progreso, del proceso de formalización que deben superar los trabajadores independientes, de las brechas que enfrentan la diversidad de nuestras Micro y Pequeña Empresa (MYPE)o tan solo la búsqueda de un trabajo digno.

Una antigua leyenda oriental nos habla de la importancia de saber conocer nuestras habilidades personales y la capacidad de pulirlas para adaptarlas a los cambios. 

Había una vez un joven que se presentó ante un maestro de artes marciales, buscando que lo tomara como discípulo. El maestro lo observó por unos minutos y le preguntó: ¿Cuál es tu habilidad principal? El joven, con seguridad y convicción, respondió: mi habilidad principal es la espada. Desde muy joven he practicado y puedo enfrentar cualquier reto que se me presente.

Uno de los primeros movimientos que surgió en contra de la automatización y la tecnología fue el movimiento ludita. Los luditas aparecen en Inglaterra a principios del siglo XIX y buscaban eliminar la maquinaria textil que estaba amenazando su trabajo. Mediante revueltas donde destruyen las primeras máquinas textiles fueron una respuesta a la pérdida de empleo y bajos salarios. La ausencia de espacios para discutir y negociar las diferencias entre trabajadores y empresarios ocasionaba esta reacción de los trabajadores textiles.

Hace unos días el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) celebró veinticinco años de reinstalado. Este espacio de diálogo tripartito, consultivo y no vinculante (con participación del Estado, las centrales sindicales y los principales gremios empresariales) se constituyó inicialmente en los años ochenta, durante el segundo gobierno de Fernando Belaunde, pero desapareció en los noventa cuando Alberto Fujimori ejercía la presidencia.