Negociaciòn Colectiva

Dentro de poco el Congreso de la República, iniciará el debate del Presupuesto de la República para el período 2017. Por ello, es importante alertar a los legisladores sobre un pendiente que tienen los trabajadores del sector estatal, con el presupuesto nacional.

La negociación colectiva, institución de larga data en el país y reconocida en la Constitución Política de 1993 (Artículo Nro. 28), prácticamente ha desaparecido de la práctica y la legislación, como uno de los mecanismos que tenía el trabajador para conseguir un incremento remunerativo.

La situación de más de un millón de trabajadores del Estado ha sido parte de un limitado debate público en las últimas semanas. Lo cual es preocupante, pues el tema merece ciertamente una discusión más amplia, rigurosa y voluntades políticas capaces de abordar el tema con responsabilidad antes que con demagogia. 

El gobierno del señor Vizcarra acaba de cometer un tremendo error político al promulgar el Decreto de Urgencia Nº 014-2020, publicado el 23 de enero 2020, pues introduce un factor de gran conflictividad en las relaciones laborales en el sector público. Es esencialmente antidemocrático porque elimina la precaria negociación colectiva existente en los trabajadores que laboran en el sector público.

Dos ideas iniciales para tratar un tema –importante y trascendente– que merece una mayor discusión y difusión en la opinión pública y agenda de los medios de comunicación. La primera: es destacable que, en medio de una gestión gubernamental informal, anodina, sin norte ni rumbo, incluso con serias denuncias por corrupción y tráfico de influencias, el Ejecutivo haya dado un paso fundamental que los anteriores gobiernos (supuestamente serios y encaminados) se resistieron a dar: cerrar una negociación colectiva centralizada en el sector público.